La empresa minera Shougang que pertenece al estado chino,
hoy el quinto inversor minero en Perú, se hizo en 1992 con el control
de la mina de hierro situada en el pueblo costero de San Juan de
Marcona. Desde entonces, la localidad adquirió fama por las condiciones de explotación laboral en las que se encuentran sus trabajadores, la contaminación del entorno y los permanentes incumplimientos de la empresa respecto a sus compromisos de inversión social y tecnológica. Sus operarios son los peores pagados en la minería peruana,
un 30% de estos sufren de neumoconiosis (enfermedad pulmonar por
inhalación de polvo) y otro 30% de hipoacusia (pérdida auditiva). La
población local descendió de 25.000 habitantes a menos de 14.000 durante
la presencia china.
Shougang Hierro Perú no tiene freno en sus actividades en Perú.
Permanentemente abusa de sus trabajadores los cuales han realizado
numerosas huelgas y protestas contra las condiciones laborales que
padecen. Esta es de repente la peor de las privatizaciones que se hizo
durante el gobierno de Alberto Fujimori con toda una serie de
facilidades para la empresa china . Como señalan los habitantes de
Marcona, allí la minera decide qué se hace y qué no se hace,
dispone de qué manera se debe expandir la ciudad, controla las
dotaciones de agua, de luz y hasta de seguridad y las quejas de los
pobladores caen en saco roto. Los dispositivos laborales no existen o si existen a la minera china no le importan. No admite supervisiones laborales o cuando se hacen son parte de un escenario bien montado. Las autoridades y políticos hacen la vista gorda ante el drama que viven Marcona y los empleados y obreros de Shougang.
Dos de cada tres trabajadores mineros de Shougang están contratados por subcontratas de “servicios”, mediante las cuales la empresas minera china se lava las manos de toda obligación y responsabilidad. Reciben salarios bajos, están permanentemente amenazados con el despido, les impiden formar sindicatos, y en muchos casos, no les dan condiciones de vivienda mínimas.
La violación de derechos laborales es permanente por la empresa minera,
debido a la arbitrariedad con que opera con las empresas de “servicios” y
“contratas” que actúan como escudo para que la minera china Shougang no
sea directamente responsables por asegurar y cumplir con los derechos y
beneficios sociales de los trabajadores.
EXPLOTACIÓN LABORAL: UN GRAN NEGOCIO
La promesa de las autoridades peruanas era que una minería “libre de las
restricciones laborales” generaría mayores y mejores puestos de
trabajo. En efecto, la minería creció, gracias a la riqueza natural del
Perú y a las enormes ventajas económicas otorgadas a las empresas
mineras. El empleo minero no se escapó a este auge: mientras que en el
año 1987 la minería generaba empleo a unas 53 mil personas, para el 2006
se emplearon a 109 mil personas.
Sin embargo, este crecimiento esconde profundos problemas e injusticias.
Con las empresas de “servicios” y “contratas” se garantizó la
explotación laboral, despidos injustificados, bajos salarios y se
recortaron los derechos laborales, como:
• Bajos salarios y condiciones laborales malas
• Jornadas abusivas de 12 horas o más de trabajo
• No tienen protección ante el despido arbitrario.
• No cuentan con participación en las utilidades generadas por la empresa.
• No reciben bonificación por horas extras.
Shougang: incumplimiento laboral
La empresa Shougang, que explota el yacimiento de hierro de Marcona,
procesa 7,5 millones de toneladas de minerales al año. Emplea a más de
1,500 personas,muchas de ellas subcontratadas a través de empresas
de “servicios”. Durante años Shougang ha sido escenario de conflictos laborales por las bajas remuneraciones y el maltrato al trabajador.
Mientras los trabajadores tienen bajos salarios la empresa china
registra considerables ganancias y así la empresa china en el primer
trimestre de 2006 gano nada menos que 23 millones de dólares. Como
consecuencia de estas injusticias, Marcona es escenario de frecuentes
protestas. En abril y mayo de 2007 los trabajadores de servicios
hicieron una huelga de 2 meses reclamando la homologación de sus
salarios con los que reciben los trabajadores de planilla.
La respuesta de la minera y el Estado peruano ha sido más represión:
actualmente varios dirigentes sindicales están acusados, sin pruebas, de
dañar propiedades de Shougang, y el dirigente de los trabajadores
contratados ha sido encarcelado.
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